商都县希望小学第三中学职业中学2013—2014学年度第一学期工作计划
2013年08月29日 10:10:26 来源:商都县职业技术学校 访问量：499次
学校现状分析：
我校经过十五年的艰苦创业，在极其困难的条件下，取得了令人信服的成绩，创造了我县教育史上辉煌的一页。在全县、全市以及全区有了一定声誉。主要体现在：一是教学质量高。在生源较差的基础上，我校职高2013年高考录取又有新突破，目前二本院校已录取82名，居全市之首。其中国家重点大学西北农林科技大学（985工程大学）已录取3名，中国矿业大学（211工程大学）已录取3名。这一优异成绩再次证明我校教学质量名至属归。今年中考取得优异成绩。以总均分398.98分的好成绩全县排名第一。其中语文、数学、英语、政治、理化生实验操作、体育测试均居全县第一，数学均分高出全县数学均分25.37分，其他考试科目均居全县第二。小学成绩有所提高。三年级在全县统考中综合排名全县第四，其它非统考年级成绩与兄弟学校相比也有所提升。二是学校管理日趋民主、科学、规范，养成了严谨的办学风格。三是全校教职工队伍凝聚力增强，坚定地维护学校集体的核心利益，人人自觉为学校发展做贡献。四是学校的品牌正在逐年形成，社会、家长、学生对我校的认可度在逐渐提高。
然而，由于人们对职业教育认识的偏见和社会影响，义务教育得不到均衡发展，我校生存与发展面临严重的危机。主要体现在：一、生源在逐年减少且竞争趋于白热化，我校处于岌岌可危的境地。特别是表现在招生费用大，精力投入大，效果差。而且随着生源锐减，招生困境越来越困扰着学校生存与发展。特别是初中已面临着倒闭的危机。二、尽管我们实行了教职工岗位全员聘用制，但由于管理制度的僵化，导致教职工队伍管理难度加大，社会上形成的消极影响时刻在干扰着教职工队伍的工作积极性。三、师资严重缺编，结构失衡，严重制约着学校教学正常运行。四、办学经费日趋紧张，办学费用因物价上涨而加大，学校欠债3000多万元，严重困扰着学校正常运转。五、没有形成鲜明的办学特色，学校缺乏相应的吸引力。
这些危机因素，有的是学校自身无法解决的。如：人事管理制度、义务教育均衡发展等。有的是自身努力不够，如办学特色的形成、如何增加吸引力等。如何化被动为主动，化危机为机遇，创造一切可以利用的条件，千方百计调动和保护好教职工的工作积极性和创造性，齐心协力，顶住压力，攻坚克难，以实干兴校的精神去发展壮大学校。
一、指导思想
以“十八大”精神和科学发展观为指导，全面贯彻落实国家和自治区《中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》精神，按照自治区《中等职业教育“十二五”发展规划》提出的各项任务，以内蒙古自治区“8337”发展思路为导向，以安全为保障，以教学为核心，以内涵谋发展，构建有效德育，打造高效课堂；以质量为根本，以特色为亮点，调整管理思路，改革评价机制，以“更加规范、更高质量、更具特色、更为多样”为导向，实现学校教育规范、和谐、快速、科学发展。
二、主要工作
（一）强化队伍建设，不断提升师资整体素质
1、强化师德师风建设，继续开展以“树师德、正师风、铸师魂”为主题的师德师风整顿建设年活动，着力解决当前教师队伍师德方面存在的诸如针对学生的缺乏爱心、缺少敬业精神等难点问题，切实落实好教代会通过的《教师职业道德考核方案》，持久开展当标兵、创名师系列竞赛活动，加大优秀教师先进事迹宣传报道力度，树立教师和我校在全社会良好形象。加大对教职工日常工作的考核力度，做到事事有人管，件件有落实，为落实绩效工资创造条件。逐步减少上岗不工作、工作不出力、出力没成绩的现象。
2、加强教职工队伍管理。规范教师的招聘、流动、进修、请假、考核等等行为，严明教育纪律。继续全面实行教职工岗位全员聘用制。建立完善教师考核、奖惩机制，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。严格落实市、县对教职工管理的规定。
3、抓班子建设，带领全校师生锐意进取，学校才能走上健康、可持续发展的路子。所以，学校领导班子成员要牢固树立服务意识、大局意识、示范意识，不断提高自身素质和管理水平，一切以学校集体利益为己任，维护班子团结为生命。牢固树立奉献意识，以身作则，廉洁自律，为师生起表率。诚肯接受师生的监督和评价。班子成员应本着对学校高度责任感，积极主动开拓负责工作部门的工作，强化带头学习和执行力问题，努力提高工作水平。把那些想干事、能干事、干成事的教师提拔到中层领导岗位上来。凡是在教代会上考核没超过半数信任票的，不管哪级聘任的，自动辞职。
4、强化班主任队伍建设。班主任队伍建设事关学校管理、学校安全和学生的健康成长的大事。一位好班主任，就能带出一个优秀班、优秀学生。本学期要加大对班主任的培训力度，每月举行一次以部为单位的班主任集中培训，切实提高班主任的工作理论水平。加大对班级考核力度，从班级日常工作抓起，落实到中小学生守则和日常行为规范，做到班级管理精细化，每班都有自己的特色。逐步提高班主任待遇，保护班主任的工作积极性。
5、大力开展教师培训。以提高教师专业素养和教学能力为重点，积极组织开展教师全员培训，促进教师专业化发展；以提高教师驾驭教材和课堂教学能力为重点，围绕课堂教学改革，积极开展校本培训和校本教研。充分发挥网络远程教育平台的作用，建立和完善教师远程学习、研究交流、成果展示等制度，建设优质教师教育培训资源，提高培训效率。加大双师型教师的建设力度力争达到30%的比例。
6、加强党风廉政建设。全体党员干部和教职工要以此次党风廉政建设教育活动为契机，进一步增强反腐倡廉的责任感和使命感，提高反腐倡廉的意识和自觉性，党员干部做到廉洁从政，党员教师做到依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教，为人师表，做人民满意的教师，促进学校各项工作科学和谐发展。
（二） 加强教育教学管理，切实提高教学质量
2013年是乌兰察布市教学质量提升年，为进一步巩固并推进我校课堂教学改革成果，全面提高教育教学质量，我们要强化以下几方面的工作：
1、积极大胆创新学校管理模式，实现民主、规范、科学的学校管理。以教代会为民主决策机制，进一步完善学校的各项管理制度，使学校各项工作有章可循，人人都受到制度约束。谁不尽职，谁违反了学校制度，谁就要受到相应惩罚。谁努力工作、成绩突出，谁就名利双收，一切依据考核结果。同时，人人都享有应有的权利，要充分保护教职工的合法权益。
2、抓好教学的基础环节，提高管理水平。力争教学、教研工作的管理务实、高效。各部要严格落实国家课程标准，开足开齐课程。科学合理安排师资，发挥教师专业特长。加大教学督导力度，严格落实好教学过程的每一个环节，规范教学过程，确保教学质量。
（1）小学部是我校发展的基础。小学发展壮大，初中生源就解决了。所以本学期，小学部要重点抓好差生的转化工作，要探索转差的有效途径，同时要做好“留守儿童家园”建设工作，打造全县优质小学。
(2)初中部处于十分困难时期，主要体现在生源质量不高，且招生极为困难。主要原因是人们对我校初中认识有偏见，择校热在我县得不到有效控制造成。而初中部是我校发展的关键，起着承上启下的作用。本学期，初中部要转变办学理念，创新办学模式，踏踏实实搞教学，一心一意谋发展，同心同德，全力以赴，利用三年时间，彻底摆脱目前的生源困境，打造成全县优质中学。同时要扩大宣传，以赢得社会的认可。
(3)职高部目前发展总体上呈现良好势头，但仍存在潜在危机。主要体现在生源质量差异大，给教学、管理带来诸多不便，且招生困难。主要原因是人们对职业教育认识不足，有关支持职业教育的政策落实不得力造成。所以职高部的教师不能满足现状，要有忧患意识。克服享受、浮躁的心理。在继续抓好规范管理、发挥对口升学优势的同时，抓好联合办学，加大学生高质量就业力度，再创升学、就业的佳绩.
3、切实加强教学管理。进一步落实《乌兰察布市中小学教学工作规程》和《乌兰察布市中小学常规教学指导》，严格对课堂教学的过程监控，切实提高备课、上课、布置作业、课后辅导反馈、学科测试和教学研究等方面的有效性。各部教研室进一步提高教学指导和学情诊测的质量，抓好中小学集体备课和校本研修，组织好教师教学技能基本功大赛，通过高标准落实两项常规，打牢质量提升的基础。
4、强化在教学过程中的督导、检查、评估，切实保证教学每个环节的高效落实。集中力量抓好课堂教学效果的提高，规范教学行为，在符合教学规律的前提下，提倡每个教师的教学个性和个人风格。在张校长领导下，各部、处、室负责人，教研室主要要精心安排好本学期的教学活动安排，确立教改方案、课题，分步推进。确保活动效果。各部、处、室负责人要切实做到每周深入到课堂，及时掌握教学动态和每个教师授课情况，指导并发现教学上存在的问题。发现和培养教学改革的骨干教师。
5、大力实施教学改革。继续以“教师提能、课堂提效、质量提优、学生减负“为目标，组织开展新课程课堂教学达标考核，提高教师实施新课程能力。通过“走出去”“请进来”方式，积极谋求与知名教育研究机构和名牌学校合作交流，树立正确理念，转变教学方式，优化课堂结构，打造高效课堂，提高教学质量。继续推行“先做、精选、全批、及时反馈”作业模式和导学案制，切实减轻学生课业负担。举办教育教学“开放周”活动，取得家长和社会的支持。
6、扎实开展教学研究。加紧筹建学科教研基地，按照高中、初中、小学三个部，将全校同一年级同一学科的教师有机整合起来，由教研室牵头、学科带头人或骨干教师主持，常年开展教学反思、典型教学案例分析、集体备课、观看优质录像课等活动，也可以建立学科博客与学科教研QQ群，通过网络渠道开展研讨，实现共同提高。同时，要继续巩固现有教学改革成果，加大课题研究，着力推广成功教学方法，努力提高教师执行新课程的能力。采取有力措施，向教育教学成果显著的教师倾斜待遇。
7、加强校园文化建设。不断优化育人环境；加快推进展牌、橱窗、电子屏、文化走廊、雕塑、《三中报》、校园网站、广播等载体，用鲜明厚实的文化启迪熏陶学生的情操，引导规范学生的行为；积极强化班级文化活动，丰富和完善晨练、晨会、班会、团会、队会等活动形式和内容。培养团结互助、勤奋好学、奋发向上的良好风气；加快特色学校建设，立足我校自身实际，分别以德育特色、课程特色、活动特色、管理特色、学科特色、教学特色等方面为突破口，总结提炼我校多年来的办学经验和闪光点，组织开展各种活动，逐步形成办学特色，打造品牌学校。
（三）深化素质教育，努力促进学生全面发展
1、切实加强德育工作。
（1）重视未成年人思想道德建设，落实中小学生守则和日常行为规范，高度重视“留守子女”关爱工作，积极响应全县开展的“千名教师访万家”活动，组织开好家长座谈会，取得家长和社会各界的理解与支持，形成教育合力。加强法制教育、“三习”教育、心理健康教育，提升学生的文明素质。
（2）加强德育课教学，按要求完成德育课的教学任务。研究职业学校德育工作与核心价值体系在职高的贯彻落实。职高部组织学生参加2013年全市世界技能大赛。
2、深入推进艺体教育。牢固树立 健康第一的思想，提高体育课堂教学效率和“大课间”体育活动实效，积极开展“阳光体育运动”，确保学生“每天锻炼一小时”。结合文化大发展大繁荣有利形势，成立学校艺术团，组织中小学生参加全县艺术节活动，同时，积极参加县运会，为我县承办好全市中学生运动会做准备。
3、抓好语言文字工作。开展中华经典和红色经典诵读、推广普通话宣传周等活动，小学、初中每天早晨安排十分钟背诵《弟子规》。加强汉子书写教育，开展语言文字规范化示范校创建活动。
4、大力发挥群众组织的积极作用。大力发挥团、队、学生会、工会、教代会、妇联等群众组织的积极作用，从而不断增强师生参与学校民主管理积极性和学校凝聚力的建设。各群众组织要围绕学校中心工作，积极主动开展有自身特点的活动，定期召开培训班、团干部，开展观摩团、队、班主题会活动。积极组织参与学校管理，创造性地开展符合青少年特点的活动，让学生在活动中受教育、长才干。
（四）大力发展职业教育，提高职教办学水平。
1、深化教学改革，创新人才培养模式。强化专业建设。按照《自治区中等职业学校骨干示范专业建设的意见》的精神，加快职高骨干示范专业建设，推动工学结合、顶岗实习、工学交替的技能型人才培养模式。探索中、高职合作与企业组建职教集团，推动企业参与职高的教学管理。实现专业设置与企业岗位对接、教学过程与生产过程对接、教学内容与企业产品对接、实训基地与企业车间对接。
2、加强学生管理工作。按照《中等职业教育学生学籍管理办法》和《初中小学学生学籍管理办法》要求，做好学生录取注册、转学、休学、退学等学籍异动的管理工作。进一步加强我校学生的学籍管理。确保职高生国家助学金及时、足额发放。实行好我校出台的“职高生奖惩办法”。
3、加大“工学一体”力度。“工学一体”即凭借职高较优越的实训条件，学生在实训中学习，在学习中实训，学生不再一味地听老师讲理论，而是把理论知识的学习与实际操作融为一体，既学习理论又训练操作技能，为毕业以后高质量就业奠定良好的基础。
（五）完善学校保障体系，推动学校健康发展
1、以《教育部办公厅关于印发〈中小学校岗位安全工作指南〉的通知》精神为指导，进一步加强安全制度建设，明确职员、教辅人员、工勤人员、教研组长、年级组长、班主任、任课教师岗位职责和任务，落实校园安全各项制度和措施，切实做好学校安全工作。
2、全力维护校园稳定安全。实行“一把手负责制“，教职工”一岗双责制“，落实家长的监管责任，全面落实我校的安全责任制。各部要切实落实教师上课跟踪制、候课制、上下楼梯值班制等安全制度，层层落实安全责任制。强化安全教育，做到教学计划、教材、课时、教师、教案、考核”六落实“，各班要把安全教育作为班会的主要内容，要有针对性地进行安全教育，有计划、有预见性地采取安全防范措施。组织全体教职工参加安全培训，开展地震、火灾等应急演练。继续加强饮食卫生、住宿生管理、疾病防控、交通安全、防防溺水、防火、防煤气中毒等日常安全管理。重点监管好食堂、超市的食品安全，做到每天餐餐有人监督记载，超市每件食品必须符合食品要求，杜绝食物中毒的发生。安全保卫处要组织相关人员每月举行一次拉网式安全大排查，发现问题立即反映解决。开展校园安全隐患排查整治，积极主动与相关职能部门协调配合，加强校园周边环境治理。
3、大力加强教育督导工作。进一步完善年度教育目标考核制度，加强对各部处室《教育业务目标考核责任状》执行的督导，开展过程督导工作，及时查漏补缺。完善督导检查结果公示、报告、整改等制度，提高督导工作整体效能。
4、全面加强学校行风建设。组织全校教职工认真学习党的十八大精神，继续加强党风廉政建设，积极开展廉政文化进校园活动，培育正能量。加强建设学习型学校和节约型学校，努力打造高效学校。大力推进党务、校务公开。积极完成县委、政府和上级教育主管部门下达的各项任务，争创“人民满意的学校”。
（六）招生、就业工作
1、高一春秋两季共招生700人左右。初中预计招生240人左右，小学预计招生80多人。各部要着力抓好“控辍保学”工作，控制流失率，确保巩固率。
2、切实稳妥做好高三学生就业工作，力争在十月底高质量完成。要积极开拓国有企业的就业门路，为今后定向招生打下基础。
(七)加强教辅、工勤等工作，保障教育教学工作安全、有序运转。
1、音、体、美、心理、思品、计算机等学科，要规范教学行为，培养好特长生，抓好第二课堂活动的开展落实。教学辅助科室：图书、计算机、电教实验、档案室等要牢固树立为教学服务的思想，认真为教学一线搞好服务，完成好各自承担的工作。
2、总务人员必须树立为教学、为师生服务的意识，严格管好财产，及时维护校内设施，保障安全用电、用水，勤俭节约。
3、财务人员要严格执行财务制度，规范收费和经费管理行为，坚持收费公示制，坚持财务公开制度。严格执行重要项目申报审批制度并公开操作，提高学校教育经费的使用效益。接受教职工的监督，接受教代会的监督。
4、食宿管理处人员要坚守岗位，切实履行管理和服务育人，进一步规范餐厅宿舍超市管理，特别是星期天和节假日的管理。严格查寝制度，严格外出制度，严禁学生携带管制刀具，严禁学生吸烟、玩手机，严格作息时间，严格住宿生制度的落实。为学生创造安全、整洁、舒心的生活环境。
总务、食宿管理、安全工作人员责任重大，要加强对这些工作人员培训、管理、考核的力度，切实履行好各自的管理职能。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在新的学年里，我们面临着严峻的挑战和巨大压力，可以说是困难与希望同在，挑战与机遇并存，让我们以饱满的热情，高度的责任感，强烈的事业心，抓住机遇，攻坚克难，切实做好各项工作，提高学校声誉，为实现强校之梦而努力奋斗！
二〇一三年八月二十二日
编辑：王栋
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